一、岗位职责：

1、负责公司心理服务项目的运营管理；

2、根据市场调研分析，掌握行业动态、进行客户拓展和项目开发；

3、开发客户资源，及时掌握客户需求；

4、根据客户需求，拟定项目方案，整合专家资源，组建项目团队；

5、负责项目的管理和实施，完成项目交付。

二、任职要求：

1、心理学、教育学 、企业管理等相关专业优先；

2、两年及以上企业综合管理经验；

3、优秀的大局意识和抗压能力，卓越的领导力和沟通力。

一、岗位职责：

1、负责心理健康教育工作（包括心理健康课、客户咨询等）；

2、参与公司安排的相关事务性工作；

3、执行心理/教育类测评；

4、执行客户群体的心理团辅；

5、参与学校大型活动、研学游学项目；

6、配合部门负责人开发、执行、推进公司项目；

7、参与公司心理/教育类产品、服务和课程的设计、研发和优化；

8、完成上级安排的其他工作。

二、任职要求：

1、心理学、教育学等相关专业本科及以上学历；

2、拥有相关专业证书；

3、接受过心理咨询相关专业培训，拥有个体咨询、团体辅导、专家讲座、心理测评、教师培训、学生教学、团建研学等经验者优先；

4、拥有心理健康教育工作经验者优先； 

5、具备职业心理健康产品服务意识和团队精神、优秀的沟通和组织协调能力。

一、岗位职责：

1. 负责年度市场销售计划执行；

2. 组织拓展营销渠道及既有渠道的管理维护；

3. 进行团队建设及人才培养，配套公司的发展的市场建设需求；

4. 协同品宣部开展营销方案策划及推广宣传活动。

二、任职要求

1. 具备优秀的市场开发及营销能力；

2. 责任心强，善于统筹及团队协作；

3. 具备较强的抗压能力，适应高强度、爆发式的工作节奏。

一、岗位职责：
1. 完成既定的销售指标；
2. 进行销售渠道的拓展及维护。
二、任职要求：
1. 喜欢挑战，具备一定的抗压能力；
2. 责任心强，善于团队协作；
3. 热情开朗、善于沟通。

岗位职责：

1.根据公司人力资源计划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，提高招聘质量；
2.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
3.根据绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果；
4.管理劳动合同，办理入离职手续以及考勤结算；
5.核查每月的工资数据，跟进各项社会保险的申报与缴纳；
6.组织实施员工培训计划，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求；
7.完成上级交办的其他工作。

二、任职要求：

1.人力资源管理等相关专业；

2.一年及以上人力资源专业工作经验；

3.良好的沟通力，高效的执行力。